Меню
- Главная
- Каталог малых предприй
- Выставки
- Наш адрес Офисные перегородки рекомендуем заказывать тут
Справочные материалы
- Организация и управление малым бизнесом Карта Тунис
- Организация малого бизнеса
- Управление малым бизнесом
- Денежные средства
- Организация оплаты труда языковые поездки учеба в англии
- Планирование текущей деятельности и развития фирмы
- Принятие инвестиционных решений
- Разработка бизнес-плана по созданию малой фирмы
- Социально-психологические аспекты управления персоналом
- Факторы, влияющие на банкротство фирмы
- Налоговое планирование на фирме
Смежные статьи:
-
Обзоры сайтов рунета: "В контакте"
Вы нашли ошибку
Если Вы:- нашли грамматическую ошибку;
- спам, рекламу;
- увидели дублирующий афоризм или цитату;
Выделите ее, и нажмите клавиши Ctrl + Enter. Данное выделение будет отправлено нам на исправление.
Организационно-управленческая деятельность
|
Организационно-управленческая деятельность предполагает наличие у менеджера профессиональных знаний, навыков и опыта работы. Если личностные и профессиональные качества предпринимателя отвечают требованиям, предъявляемым к менеджеру, то он может успешно выполнять функции менеджера и быть предпринимателем. В противном случае предприниматель, являясь собственником (хозяином или держателем контрольного пакета акций), передает функции управления профессиональному менеджеру. Мировая практика подтверждает, что количество людей, склонных к предпринимательству, не превышает 7-8 % от числа работающих. Прежде чем начать свой бизнес, необходимо предварительно провести определенную аналитическую работу: • выбрать основное направление деятельности. Здесь необходимо учитывать собственный опыт и имеющийся потенциал, степень конкуренции и предполагаемый спрос; • определить деловую (торговую) зону, размер коммерческих возможностей, а также сформировать профессиональный коллектив исполнителей (команду); • оценить финансовые возможности, т. е. определить необходимый уровень затрат для функционирования фирмы, величину оборотных (прежде всего денежных) средств для начала бизнес-цикла, а также размер уставного капитала и возможные источники финансирования. Для формирования окончательного решения об открытии собственного бизнеса предпринимателю рекомендуется провести анализ внутренних и внешних возможностей, осуществляемый в мировой практике методом SWOT. С его помощью определяются внутренние возможности (факторы) ведения бизнеса, в частности, сильные (strengths) факторы (преимущества) и слабые (weaknesses) стороны фирмы (трудности), а также анализируется внешняя среда фирмы, т. е. возможности (opportunities) влияния окружения из вне на реализацию ее преимуществ, а также опасности и угрозы (threats), которые могут ожидать фирму. Взаимосвязь внутренних и внешних факторов, рассматриваемых в SWOT-анализе, представлена на рис. 1.1. Такой комплексный подход к принятию решения об открытии бизнеса позволит снизить вероятность банкротства на первых этапах деятельности фирмы. Предпринимателям необходимо понимать, что органы государственного управления заинтересованы в развитии малого бизнеса, поскольку предпринимательство выгодно для экономики страны. Направления воздействия предпринимательства на экономику страны. Учитывая позитивное воздействие предпринимательства на развитие страны, законодательные и исполнительные государственные органы управления должны принимать меры по его активизации, в частности: • развивать формы льготного предпринимательства (прежде всего на начальной стадии бизнеса); • повышать надежность защитного механизма (от криминальных структур и т. п.); • вводить эффективное налогообложение; • снижать степень неопределенности и риска в политике развития предпринимательства; • повышать личную заинтересованность и выгодность предпринимательства (наличие предпринимательской ренты и доходности). Предприниматель, являясь собственником и представляя фирму в инстанциях, взаимодействует с различными элементами внешней среды, к которым относятся: покупатели, поставщики, кредиторы, арбитражные суды, группы интересов, местные органы власти, законодательные и правовые органы, местное общество, а также образовательные учреждения (школы, вузы и т. д.), сотрудники фирмы и др. Каждый из вышеперечисленных элементов требует от предпринимателя выработки соответствующей тактики поведения (стратегического, тактического, оперативного), от которого будет зависеть как краткосрочный, так и долгосрочный успех фирмы. Трудность и сложность предпринимательской деятельности обусловили наличие специфических требований к предпринимателю. К характерным чертам успешного предпринимателя относятся: • умение оценить выгодность и перспективность дела; • готовность идти на определенный риск; • быстро реагировать на потребности рынка: быть готовым к выпуску новых товаров и услуг; • умение находить инвесторов и дополнительные источники финансирования. • нацеленность на конечные результаты; • быть изобретательным и активным, требовательным по отношению к себе и компаньонам, дисциплинированным; • адекватно реагировать на конструктивную критику; • стремление всегда быть лучше своих конкурентов. Для успешного ведения бизнеса (эффективного функционирования фирмы) предприниматель должен не только обладать перечисленными выше качествами, но и владеть знаниями в области экономики и менеджмента. сайт о дне рождения |
